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고령자 계속고용장려금 신청방법 및 필요 서류 (고용24 기준) 💡 고령자 계속고용장려금 vs 고령자 고용지원금 비교우리 회사에 정년 제도가 있는지, 그리고 정년이 지난 직원을 고용하는지에 따라 신청 제도가 달라집니다.구분고령자 계속고용장려금고령자 고용지원금핵심 개념정년 도달자를 퇴직시키지 않고 계속 고용정년과 관계없이 만 60세 이상 고령자 수 증가지원 대상기존 정년에 도달한 소속 근로자만 60세 이상 고령 근로자 전체 (신규/기존 포함)기업 요건만 60세 이상 정년 제도 운영 필수정년 연장·폐지 또는 재고용 제도 도입정년 제도가 없거나 개정 후 5년 경과60세 이상 근로자가 직전 3년 평균보다 증가지원 금액근로자 1명당 분기 90만 원 (월 30만 원)증가 근로자 1명당 분기 30만 원 (월 10만 원)지원 기간최대 3년 (총 1,080만 원)최대 2년 (총 2.. 2026. 6. 12.
다정한 사람이 이긴다 이해인 지음 | 말의 온도가 관계를 결정한다. 1. 책을 선택한 이유이 책을 읽게 된 계기자극에 지쳐, 다정다감한 손길이 필요하다는 생각이 들었다. 작가 또는 출판사의 배경또 다른 책 의 저자추천받거나 베스트셀러인지 여부둘 다 아니지만, 베스트 선택지. 2. 책의 핵심 내용 요약책의 주요 주제와 핵심 메시지 모든 문제에서 한걸을 물러나 문제의 본질을 바라보면, 히스토리에서 답을 얻을 수 있다. 중요한 줄거리 (소설일 경우 스포일러 주의)다정함은 노력의 결과핵심 개념 및 논지 (비 문학일 경우)말로서 사람과의 관계를 만들때, 대화의 온도와 말투를 통해서 사람의 마음을 얻는 것. 3. 인상 깊은 문장 또는 구절기억에 남는 문장과 이유이 문장이 전달하는 의미4. 책을 읽고 느낀 점개인적인 감상어느 것 하나 자신의 감정이 아닌 것이 없다. 질문은 내가 받을.. 2026. 3. 18.
MZ세대의 M세대와 Z세대 특징 비교와 인간관계 방식 MZ세대, 그 속을 들여다보다 M세대와 Z세대의 특징, 장단점, 인간관계 방식1) MZ세대란 무엇인가요?우리가 흔히 말하는 MZ세대는 하나의 단일 세대가 아닌,- M세대(Millennials, 1981~1996년생)- Z세대(Gen Z, 1997~2012년생)이 두 세대가 합쳐진 용어입니다.이들은 디지털 기기의 발달과 함께 자라 **‘디지털 네이티브’**로 불리며,기존 세대와는 다른 가치관과 인간관계 방식을 보여주고 있습니다.2) M세대 vs Z세대 비교 분석항목 M세대 (Millennials) Z세대 (Gen Z)성장 배경 아날로그와 디지털의 과도기 완전한 디지털 환경성향 경험과 공감 중시 효율과 개성 중시소통 방식 대화 기반, 오프라인 친화 메시지, 이모티콘 중심인간관계 협력, 소속감 중요 자기.. 2025. 5. 22.
같은 생각과 말을 되풀이하는 이유 같은 말의 되풀이 하는 이유 불안과 걱정의 반복→ 아직 해결되지 않은 문제나 결정하지 못한 사안이 있을 때, 뇌는 그것을 계속 "재생"하며 위험 요소를 줄이려 합니다.(예: "그 말을 왜 했지?" "내일 괜찮을까?") 자존감 부족 또는 확신 결여→ 자신의 말이나 생각에 자신이 없을 때, 반복적으로 확인하려는 심리가 작동합니다.(예: "이 말이 맞았을까?" "다시 설명해야 하나?") 강박적 사고 패턴 (OCD 성향)→ 생각이 계속 반복되며 빠져나오기 어렵고, 이로 인해 말을 되풀이하게 되는 경향.(자기 생각을 정지할 수 없고, 계속 확인하려는 행동이 동반될 수 있음) 감정의 미해결 상태→ 분노, 상처, 억울함 등 감정이 제대로 소화되지 않으면 그 감정이 계속 같은 말과 생각으로 떠오릅니다.(예: ".. 2025. 5. 21.
MZ세대 언어, 어디까지 허용되어야 할까? MZ세대 언어 허용범주 요즘 온라인과 SNS에서는 생소한 단어들이 넘쳐납니다."억까", "무지성", "갓생", "짱재미", "킹받네"...이런 표현들에 익숙하지 않다면, 당신은 아마도 MZ세대가 아닐 가능성이 큽니다. 이 단어를 모르면, MZ세대가 아닐 확률이 높다고 합니다. 그래서 시간이 많은가 봅니다. 왜 이렇게 변하는 걸까?MZ세대(밀레니얼+Z세대)는 디지털과 짧은 메시지에 익숙합니다., 긴 말보단 짧고 강렬한 표현을 선호하죠. 물론 해외에도 없는 것은 아닙니다. 그러다 보니 줄임말, 신조어, 밈 언어가 일상이 되었습니다. 이 언어들은 창의적이고 시대적 감각이 반영된 결과입니다.그러나 그 이면에는 사회적 우려도 함께 존재합니다.언어 파괴일까, 새로운 문화일까?"억지 비판", "무조건적인 수용", .. 2025. 5. 18.
말이 곧 세대다: MZ의 줄임말이 만든 새로운 사회지도 신조어와 밈이 의미하는 말들 MZ세대의 언어, 즉 신조어·밈 중심의 축약된 표현들이 사회에 미치는 영향은 다층적입니다. 단순한 유행어를 넘어서 문화, 세대 간 소통, 상업, 교육, 언어 감수성 전반에 영향을 주고 있으며, 때로는 긍정적, 때로는 우려스러운 방향으로 확장되고 있습니다. 아래에 그 영향을 분석하여 말씀드립니다.1. 긍정적 영향 1) 세대 정체성 강화MZ세대는 기성세대와 구분되는 자신들만의 언어를 통해 세대 정체성과 유대감을 형성합니다.예: “갓생”, “스불재” 등은 MZ세대가 추구하는 가치(자기관리, 유머감각)를 반영함. 2) 간결한 의사소통디지털 환경에 최적화된 짧고 명확한 표현은 빠른 소통을 가능하게 합니다.SNS, 메신저, 콘텐츠 플랫폼에서 시간 절약 + 공감이라는 이점을 줍니다. 3.. 2025. 5. 17.
MZ세대 신조어 정리: 2025년 트렌드 가이드 MZ세대 트랜드 신조어 안녕하세요! 오늘은 2025년 현재 MZ세대들이 사용하는 다양한 신조어, 줄임말, 밈(Meme) 등을 총정리해보려고 합니다. 일상 대화부터 SNS, 패션 문화까지 카테고리별로 나누어 알기 쉽게 설명해 드릴게요. MZ세대란?MZ세대는 1980년대 2010년대 초반 출생한 Z세대를 아우르는 말입니다. 디지털 네이티브로서 새로운 문화와 언어를 만들어내는 주체가 되었죠!MZ 신조어 카테고리별 정리 1. 일상 대화형 줄임말단어 뜻 비고갓생성실하고 계획적인 삶"오늘도 갓생 산다"잼얘재미있는 이야기잼=재미, 얘=이야기TMI너무 과한 정보필요 이상의 사소한 정보스불재스스로 불러온 재앙자업자득내또출내가 또 출근을?출근하기 싫을 때당모치당연히 모든 치킨은 옳다치킨 예찬 2. 감정 표현/밈 단어.. 2025. 5. 17.
탄소중립포인트 녹색생활 실천과 텀블러사용. 텀블러 사용을 통한 탄소중립 실천은 환경 보호와 경제적 혜택을 동시에 누릴 수 있는 방법입니다. 국내외 커피 브랜드와 지자체에서도 이를 장려하기 위한 다양한 정책을 시행하고 있습니다.☕ 텀블러 사용 시 할인 혜택 제공하는 커피 브랜드다양한 커피 브랜드에서 텀블러 사용 시 할인 혜택을 제공하고 있습니다. 일부 브랜드의 할인 정보를 정리하면 다음과 같습니다: • 스타벅스: 텀블러 사용 시 400원 할인 • 이디야커피: 텀블러 사용 시 300원 할인 • 투썸플레이스: 텀블러 사용 시 300원 할인 • 커피빈: 텀블러 사용 시 300원 할인 • 백다방: 텀블러 사용 시 300원 할인 • 메가커피: 텀블러 사용 시 300원 할인 • 더벤티: 텀블러 사용 시 300원 할인 • 탐앤탐스: 텀블러 사용 시 300원 할.. 2025. 4. 18.
청년 일자리 도약 장려금, 이것만 알면 신청 끝! 청년 고용을 촉진하고 중소·중견기업의 인력난을 해소하기 위해 정부가 운영하는 청년 일자리 도약 장려금 제도! 2024년에도 많은 기업과 구직자들이 관심을 갖고 있는 지원 정책인데요. 오늘은 이 제도의 주요 내용과 신청 방법, 지원 요건 등을 상세히 알아보겠습니다.1. 청년 일자리 도약 장려금이란?청년 일자리 도약 장려금은 취업이 어려운 청년들에게 좋은 일자리를 제공하고, 기업에는 인건비 부담을 줄여 청년 고용을 촉진하는 제도입니다. 중소·중견기업이 미취업 청년을 정규직으로 채용하면 정부가 일정 금액을 지원하는 방식으로 운영됩니다.✅ 지원 대상 • 5인 이상 중소·중견기업 (일부 업종 제외) • 6개월 이상 미취업 청년(만 15~34세)을 정규직으로 채용한 기업✅ 지원 금액 • 1인당 최대 1,200만 원.. 2025. 4. 2.
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