반응형 밀레니얼 세대 맞춤 경영 방식1 밀레니얼세대 특징 Case by Case 자꾸 보내튼 밀레니얼 세대 자꾸보채는 밀레니얼 세대 밀레니얼세대가 자꾸 보채는 것이 상사로 봤을때 여간 귀찮은 일이 아니라는 점. 그리고 일을 추진 하는 점에 있어서, 일일이 하나 씩 알려줘야 한다면 나의 일은 일대로 처리를 못하고, 밀레니얼은 보채고. 일의 진행은 늘 항상 원점을 맴돈다는 점. 개인의 시간을 낼 수 없는 점 등이다. 왜 돌봐야 하니까. 장점 : - 몰입도가 높다 - 진행과정에 대해서 궁금해 하지 않아도 알려준다. - 뭐 숨기거나 펑크낼일은 없다. 단점(보채는 밀레니얼 관리법) 위에 기재 했다시피 나의 일도 끝내기 어렵다.일에 허우적거림.) - 항상 질문을 많이 한다. - 끊임없은 피드백을 요구한다.(시간 지연의 주범) - 불필요한 중간 점검을 많이 요구한다. 관리법 - 원하는 바를 분명.. 2020. 4. 23. 이전 1 다음 반응형